Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen stellt viele Praxen vor grosse Herausforderungen. Auch Femedica suchte nach neuen Wegen, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und sich als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
Gemeinsam entwickelten wir eine klare Employer-Branding-Strategie, die das besondere Arbeitsumfeld von Femedica sichtbar macht. Im Zentrum standen die Claims „Bei uns stehen Sie im Zentrum“ und „Mehr Zeit fürs Wesentliche“, die den Mehrwert für Mitarbeitende und Ärzt*innen auf den Punkt bringen.
Ergänzend entstanden authentische Video-Testimonials, eine neu konzipierte Karriereseite sowie zielgruppengerechte Stelleninserate. Durch die Kombination aus Jobplattformen, Social-Media-Kampagnen und kontinuierlicher Optimierung konnten die Inhalte genau dort platziert werden, wo potenzielle Bewerber*innen erreicht werden.
Das Resultat ist ein moderner Arbeitgeberauftritt mit klarer Positionierung, höherer Sichtbarkeit und einer deutlich stärkeren Resonanz auf offene Stellen.

Employer Branding, Recruiting-Kampagne, Strategie, Claim-Entwicklung, Karriereseite, Video-Produktion, Stelleninserate, Social Ads, Performance Marketing, A/B-Testing

Projektteam
Leitung, Beratung, Konzeption, Kommunikation: Julia Hartmann